El impacto de la llegada de la generación Z sobre el diseño de espacios de trabajo

generación Z

El impacto de la llegada de la generación Z sobre el diseño de espacios de trabajo

En apenas unas décadas las oficinas de trabajo han sufrido una transformación sorprendente. No siempre los lugares de trabajo han tenido espacios abiertos y colaborativos como ocurre actualmente. Afortunadamente en casi todos los trabajos que lo permiten, hemos pasado de los agobiantes cubículos personales a espacios donde la interacción y la amplitud mejoran considerablemente tanto el ambiente laboral, como el rendimiento del trabajo. Además, hoy en día es habitual que las oficinas cuenten con una cafetería u otro lugar similar donde realizar pequeños descansos y socializar con el resto de compañeros.

Muchos de estos cambios han venido de la mano de la incorporación de los millennials al mercado de trabajo, y de las estrategias de las empresas para conseguir su retención laboral. Mientras que aún hay empresas que se están adaptando a estos cambios, la irrupción de la generación Z es inminente, y comienza a dejar sus huellas en la cultura laboral y las costumbres de las empresas.

La generación Z está formada por los jóvenes nacidos a partir de 1995. Son personas que han nacido en la era digital, y por tanto han crecido haciendo uso Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, y navegando por internet. Se estima que dentro 5 años, 1 de cada 3 trabajadores en España pertenecerá a la generación Z.

Ya hemos hablado del impacto que tuvo la generación millennial sobre las oficinas, pero ¿Cómo influirá la nueva generación Z en el diseño de los espacios de trabajo?

  • La nueva generación prefiere un lugar de trabajo que combine lo mejor del hogar y las facilidades de un puesto laboral, es decir, desean contar con espacios cómodos en la oficina, áreas de descanso, buena iluminación, y diferentes zonas disponibles en función de las tareas a realizar, más que un puesto fijo. Para ellos disponer de espacios amplios y no sentirse “atados” a la misma mesa durante todo el día, es fundamental.
  • También son más conscientes que las generaciones anteriores de la importancia de la salud, y de cómo la calidad de vida está relacionada con el éxito laboral. Por eso preferirán ambientes sanos y cómodos, con muebles ergonómicos que favorezcan la postura correcta.
  • Los nativos digitales tienden a ser comunicativos y abiertos, por eso prefieren espacios de relación horizontales donde poder interactuar con sus superiores de manera fluida y natural.

La generación Z tiene mucho que aportar a las empresas, son resolutivos y buscan atajar los problemas de la manera más efectiva posible. Como nativos digitales, cuentan con grandes habilidades y aptitudes en el entorno digital y las redes sociales; además, son personas autodidactas, acostumbradas a mantenerse en formación continua permanentemente.


Quizás te puede interesar:


La incorporación de esta nueva generación seguirá profundizando en los cambios que los millennials ya empezaron a reclamar en las empresas. La tendencia serán los espacios colaborativos donde tengan cabida trabajadores de cualquier generación, con habilidades y especialidades distintas. El mayor reto será la capacidad de ayudar a los trabajadores a generar esas simbiosis que pueden resultar muy provechosas para las empresas. Un espacio de trabajo adecuado, que favorezca las relaciones y haga sentir bien a todos los empleados puede ser la clave para conseguirlo.



Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies